Cosas que hay que hacer y no hacer en una entrevista de trabajo

Las entrevistas de trabajo pueden ser intimidantes. Pero no necesitas que te lo diga. A estas alturas, es probable que al menos te hayas sentado en una entrevista, aunque sea para un trabajo a tiempo parcial en una cadena de comida rápida en el instituto. La cuestión es que creo que es casi imposible ser un experto en entrevistas de trabajo porque no hay dos entrevistas iguales.

Pero no te preocupes, hay algunas cosas que puedes hacer (y no hacer) que te ayudarán a tener éxito después de haberte formado en la Academia TEBA. Así que hablemos de lo que hay que hacer y lo que no hay que hacer, ¿vale?

1. Hacer – Preparar

La preparación es una de las cosas más importantes que puedes hacer antes de una entrevista. La preparación no sólo te hará sentir más seguro al entrar en la sala, sino que también demostrará al entrevistador que sabes lo que haces. Investiga un poco sobre la empresa y el entrevistador. A continuación, estudia la descripción del puesto en relación con tu experiencia y sitúate como un proveedor de soluciones para el reto al que se enfrenta el empleador. No te sientas tonto practicando las respuestas en voz alta a algunas preguntas típicas de las entrevistas. Aunque es posible que no te pregunten ninguna de ellas, practicar cómo formular las respuestas en relación con el puesto de trabajo te ayudará a sentirte más seguro y preparado para la entrevista.

2. No te dejes llevar por el exceso de confianza

Con la preparación llega la confianza, pero no dejes que tu confianza se apodere de ti. Es importante que seas sincero, pero a nadie le gusta un entrevistado engreído que cree que lo sabe todo. Mantén la humildad, escucha lo que dice el entrevistador y tómate la entrevista como una oportunidad para aprender sobre el puesto y la empresa. No tengas miedo de admitir tus puntos débiles y cómo los estás mejorando. No mientas y digas que eres muy bueno en algo en lo que no tienes experiencia (porque es probable que lo descubran). Sé sincero y no dejes que esa confianza te supere.

3. Haz – Preguntas

Un consejo que se me quedó grabado es recordar que una entrevista es una calle de doble sentido. Se trata de encontrar un ajuste mutuo. Esto no significa que quieras acribillarles con un millón de preguntas, pero es importante que te asegures de que entiendes la empresa y el puesto antes de salir de la sala para poder evaluar adecuadamente si es el puesto adecuado para ti. Piensa en algunas preguntas para el entrevistador incluso antes de entrar en la sala, para que cuando te pregunten al final si tienes alguna pregunta para ellos, tengas algo preparado. Incluso si responden a todas tus preguntas a lo largo de la entrevista, ten al menos una o dos preguntas en el bolsillo para hacerlas. Algunos ejemplos de preguntas que podrías hacer son

¿Cómo describirías la cultura de la empresa?
¿Por qué te gustaría trabajar aquí?
¿Cuáles son sus próximos pasos en este proceso de entrevista?
¿Puede darme una idea de cómo sería el día a día en este puesto?
¿Qué expectativas tiene para el candidato seleccionado en este papel en los primeros 1-3 meses?

4. No – Haga sus respuestas demasiado cortas

Lo más probable es que te hagan al menos una pregunta que pueda responderse con un simple sí o no. Sin embargo, es bueno aportar contexto a tu respuesta. En su lugar, piense en una forma de demostrar su experiencia pasada o sus conocimientos en la respuesta. Por ejemplo

Entrevistador: ¿Tienes experiencia en el uso de WordPress?

Entrevistado: Sí, la tengo. De hecho, he trabajado con WordPress en todas mis funciones anteriores haciendo actualizaciones de sus sitios web y subiendo contenidos. También tengo mi propio blog personal en WordPress y mi portafolio online.

Ves, mucho mejor que responder simplemente «sí».

5. Hacer – Demostrar un interés en el papel

Obviamente, estás interesado en el papel o no habrías aplicado. (Vale, sé que también he hecho entrevistas para puestos que no quería necesariamente, pero estaba tan desesperado por un trabajo que pensé que no tenía nada que perder). En cualquier caso, tienes que demostrar por qué te interesa el puesto y el lugar de trabajo, y no cualquier puesto, sino ese puesto en concreto. Asegúrate de que tienes una respuesta a: «¿Por qué quieres trabajar aquí?» y «¿Qué te atrajo de este puesto en concreto?». Incluso si la respuesta real es «estoy desesperado y necesito dinero», tal vez piense en una mejor manera de conectar sus intereses y deseos con el papel.

6. No llegue tarde

Esto es bastante sencillo. No lo hagas. Simplemente no lo hagas.

7. Hacer – Vestir el papel

¿Conoces el dicho de que siempre debes vestirte para el papel que quieres, no para el que tienes? Esto es totalmente acertado para cualquier entrevista, incluso si se trata de una entrevista en un entorno superinformal de una start-up donde la gente va en pijama al trabajo. Asegúrate de tener siempre un aspecto profesional para una entrevista, sea cual sea. Si estás haciendo una entrevista en un lugar que sabes que es más informal que el traje y la corbata, debes vestirte un nivel por encima de lo que su personal llevaría todos los días. Por ejemplo, si sabes que el código de vestimenta es de vaqueros todo el día, todos los días, lleva pantalones de vestir con una camisa bonita (no hace falta corbata para los chicos). Si no tienes ni idea de cuál es el código de vestimenta, es mejor prevenir que curar y vestir como si fueras el director general (siempre puedes quitarte una chaqueta o remangarte si vas demasiado arreglado). Recuerda que la primera impresión es importante y nunca se puede retractar.

8. No se olvide de hacer un seguimiento

Tanto si consigues una buena entrevista como si crees que la has fracasado, no olvides, repito, no olvides hacer un seguimiento de tu entrevistador. Incluso si no quieres el trabajo, incluso si sientes que has hecho el ridículo porque no has escuchado el resto de cosas que hay que hacer y no hacer en esta lista. Escribe un correo electrónico breve pero dulce agradeciendo al entrevistador e incluso haciéndole saber por qué sigues entusiasmado e interesado en el puesto. No hace falta que sea una novela, pero demuestra que te importa lo suficiente la empresa y el puesto como para enviar un rápido agradecimiento y «esperar la respuesta». Dicho esto, no te sorprendas si no te contestan a tu seguimiento. Puede ser frustrante, pero al menos sabrás que has hecho todo lo posible. Además, puede mantener la puerta abierta para otras oportunidades.

9. Haz – Sé tú mismo

Es fácil perderse en la preparación, en los nervios y en todo lo demás que puede estar tan al límite que se olvide de ser usted mismo. Los entrevistadores quieren saber si estás cualificado para el puesto, pero también quieren ver quién eres y cómo es tu personalidad. Sí, tienes que seguir siendo profesional, pero no sientas que tienes que ocultar quién eres realmente. De todos modos, van a querer ver esta parte de ti antes de que estés en el puesto. Así que relájate, ten confianza en ti mismo y deja que tu personalidad brille. Al menos, si no consigues el trabajo, sabrás que no has intentado ser alguien que no eres.

Las entrevistas de trabajo pueden ser agotadoras. Pregúntame a mí, que probablemente he hecho cientos de entrevistas de trabajo en los escasos seis años de mi carrera. Es un flujo constante de preguntas inesperadas, de ser fantasma por parte de los entrevistadores y de toneladas de rechazo. Sin embargo, si hay algo que me hace seguir adelante es saber que he dado lo mejor de mí en cada entrevista, que les he demostrado por qué y cómo sería el mejor candidato y que, si al final del día no me quieren, ¡siempre está la siguiente!